image 24小时服务热线:0311-69089999
  • images 省重症肌无力诊疗中心
  • images 市急性心梗救治中心
  • images 市医疗整形美容中心
  • images 市健康管理中心
  • images 市危重新生儿救治中心
  • images 市危重孕产妇救治中心
  • images 中国胸痛中心
  • images 高级卒中中心
  • images 创伤救治中心

厉兵秣马创佳绩 首考告捷铸辉煌——我院住培结业考核首考通过率100%

       百年树人,质量为魂。住院医师规范化培训是医学毕业生成长为合格临床医师的必经之路,而结业考核则是检验这三年培训成果的“试金石”。近日,2026年度住院医师规范化培训结业考核成绩揭晓,我院喜传捷报:参加本年度结业首次考核的12个专业基地107名学员,以100%的通过率圆满完成! 这一优异成绩的取得,是医院领导高瞻远瞩、教学管理部门精心组织、全体师生奋力拼搏的共同成果,更是我院住培工作高质量发展的生动体现。

顶层部署,吹响冲锋号角


       优异成绩的取得,首先源于医院领导的高度重视与超前谋划。党委书记瞿长宝作为第一责任人,全面统筹培训基地的住培工作,始终把住培质量摆在突出位置。党委副书记、院长孙朝晖同步压实管理责任,党政同责、齐抓共管,为住培工作高质量开展筑牢坚实保障。主管院领导副院长李珅多次主持召开住培结业考核工作专题会议,会议不仅分析研判了备考中的重点与难点,更从制度保障、师资调配、心理疏导等方面进行了全方位的战略部署,将责任层层压实,为后续的高效备考工作指明了方向,极大地鼓舞了全体带教老师和参培学员的士气。



精细管理,筑牢教学基石

      掌舵定向稳行舟,精细管理促提升。在教学科的具体管理下,备考工作被细化为一个个具体的行动方案。不仅严格对照国家考核标准,优化了临床技能培训课程,更通过信息化手段动态跟踪每一位学员的理论学习进度与技能操作短板。教学科秉持“考—评—导”联动机制:共组织省级理论结业模考3场、院级理论结业模考8场,考后第一时间将成绩在导师群内通报,由导师逐一把关,针对薄弱环节进行精细化督促与辅导。

专业基地赋能,精准施训强根基

      在院级宏观部署的指引下,各住培专业基地迅速响应,充分发挥专业领域的牵头作用,组织了一系列靶向明确、内容扎实的考前培训,将备考工作落到实处。技能培训方面,专业基地充分利用技能实训中心,选派高年资导师严格按照OSCE(多站式技能考核)标准,进行了多轮次、全真模拟实战演练。理论培训方面,各专业基地教学主任亲自挂帅,组织骨干师资精研考纲。每次结业模拟考核中学员暴露出的共性薄弱环节,专业基地开展了“清单式”查漏补缺,构建牢固的理论知识体系。

      师生同心,汇聚奋进力量

       导师与带教老师主动压缩个人休息时间,将晚间与周末化作"第二课堂",为学员们开展针对性辅导。这份热忱如星火燎原,在学员间激发出蓬勃向上的学习热情——宿舍、示教室、技能中心,从理论研习到技能锤炼,处处跃动着他们奋斗的足迹,最终凝聚成"比学赶帮超"的浓厚学风,激荡出攻坚克难的磅礴合力。



凝心聚力,续写育人新篇

       100%的首考通过率,是数字,更是见证。它见证了我院领导对教学工作的高度重视,见证了教学管理团队的严谨高效,见证了师资队伍的德艺双馨,更见证了住培学员的奋发有为。

        这一佳绩不仅提升了我院在医学教育领域的品牌影响力,更为社会输送了一批基本功扎实、临床能力过硬的医学人才。展望未来,我院将继续以提升住培质量为核心,以培养岗位胜任力为导向,不断深化教学改革,持续完善培训体系,力争在医学人才培养的征途上再攀高峰,再创辉煌!

相关链接

       石家庄市人民医院获批12个国家级住院规范化培训基地:内科、外科、妇产科、儿科、眼科、口腔全科、麻醉科、放射科、超声医学科、全科医学科、神经内科和泌尿外科。

       医院为住培学员创造良好的学习环境。临床技能中心总面积达2300平米,28个技能培训房间,培训模型教具齐全,拥有模拟腔镜训练平台、高级产科生命支持训练平台等,能满足医学生、住培医师、本院职工、进修人员的培训学习。获批国家医师资格考试(临床)实践技能考试基地,多次承办河北省住院医师规范化培训和助理全科医生培训临床实践能力结业考核。成功承办了河北省第四届住院医师规范化培训技能大赛、河北医科大学第十二届临床技术技能大赛暨第三届临床医学专业学生技术技能大赛、基层医疗卫生人员岗位练兵和技能竞赛等大型赛事。

       医院党委对住院医师规范化培训工作实行全面领导,在院级层面实施“一把手”负责制,对住培工作进行顶层设计,培训基地规范开展入院教育;各专业基地规范开展入专业基地教育、入轮转科室教育;将思政教育、职业精神教育等融入到日常教育中。教学查房、临床小讲课、教学病例讨论、门诊教学等教学活动均按规定规范有序开展;学员轮转计划由职能部门会同专业基地制定轮转计划,体现分层分级理念。以六大核心胜任力为培养目标,强化对学员的考核及管理。

       医院获批首批国家级“大思政”实践教学基地,遴选优秀师资,组建核心团队。探索多形式的院内师资系列讲座,开设微创手术培训班,提升岗位胜任力;创新开展“思辨课堂”,依托互动研讨深化价值引领,实现专业教学与思政教育双向融合。